年後開工兩個禮拜，職場上開始興起轉職潮，根據人力銀行調查發現，有94%的上班族計畫跳槽，主要是因為薪水太低無法支付生活開銷，如果老闆想留住人才，平均得加薪7500元以上。至於哪些行業是轉職首選？不少民眾回答是科技業和餐旅業，因為有台商回流和國旅補助的加持，前景相對看好。
擔任平面設計師的Ava，要揹房貸和小孩學費，家裡一個月開銷就要8萬塊，但在旅館當設計師還兼行政，月入只有2萬6，向老闆爭取加薪卻只多200元，讓她憤而離職，現在拼命接案貼補家用。
倉庫管理系統為什麼很重要，因為倉庫管理活動主要是在商品流通過程中貨物儲存環節的經營管理，其管理的內容是有技術也有經濟的，主要包含以下幾個層面：
１、倉庫的選址及布點
２、倉庫規模的確定和內部合理的布局
３、倉庫設施和設備的選擇
４、倉庫資源的獲得
５、倉庫經營管理
６、倉庫作業活動管理
７、庫存控制
８、倉庫人力資源管理
倉儲管理系統的基本原則：１、效率原則。２、經濟效益原則。３、服務原則。
倉儲管理系統實施效益
１、提高了工作效率：通過條碼/RFID技術，結合盤點機資料獲取設備，各項日常作業都可通過PDA設備掃描完成，無需紙張記錄，實現無紙化管理，提高了工作效率。
２、規範了作業流程：系統具備完善的倉庫作業流程，如不按流程走或者存在操作失誤，系統可以自動鎖定下一步操作，避免失誤進一步擴大，也可提高作業準確性。
３、提高了倉庫利用率：商品入庫後，系統自動分配好庫位元，員工只需按照指示進倉儲管理系統行上架即可，提升倉庫利用率的同時，也方便了貨品的尋找、盤點。
４、提高員工積極性：系統可自盤點機動記錄每位元員工的作業情況，根據這些資料制定合適的績效考核，提升員工的積極性。
根據人力銀行調查，上班族期待加薪幅度為1成5到2成，平均要有7500元以上才願意接受慰留，實在是因為薪水太少，無法應付生活開銷，有高達94%的上班族計畫年後跳槽，其中又以科技業和餐飲旅遊業最熱門。
受到中美貿易戰影響，不少台商回流，讓科技製造業大舉徵才，另外國內旅遊補助也帶動餐飲業商機，加上學經歷門檻較低，也讓有意轉職的上班族躍躍欲試。在萬物齊漲的時代，上班族精打細算，要等老闆加薪，想想還是靠自己比較實在。
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